精益生產管理調研+診斷+規劃
精益生產管理調研診斷簡介 |
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精益生產管理調研診斷目的 |
精益生產管理調研診斷方法 |
望:“排查”企業各個生產環節,找到所有管理死角,不放過每一個細枝末節;
聞:了解企業經營目標、企業文化、現行制度,從理念上收集管理問題;
問:深入現場,與各層級管理者、一線工人溝通,提出改變現狀的各種觀點;
切:編寫診斷報告,提供為企業度身定做的設備管理解決方案;
精益生產管理調研診斷專家 |
精益生產管理調研診斷內容概要 |
診斷模塊 | 診斷內容 | 診斷方式 |
基礎信息 |
1:現行計劃方法 a.正在使用MRP/ERP軟件進行管理(注明開始使用的日期、軟件名稱) b.即將使用MRP/ERP軟件進行管理 c.采用拉動看板模式進行管理 d.依靠調度進行管理 e.采用其他方式進行管理 |
資料查證、現場訪談 |
2:市場需求穩定性 a.小批量多品種,需求極不穩定 b.大批量生產,需求穩定 c.有些產品屬于小批量多品種,有些產品屬于大批量生產 d.其他 |
資料查證、現場訪談 | |
3:產銷模式特性 a.完全沒有預測,按照訂單采購原材料 b.根據預測建立原料庫存,按照訂單生產 c.根據預測建立半成品庫存,按照訂單組裝 d.根據預測建立成品庫存,生產與訂單無直接關系 e.其他 |
資料查證、現場查證 | |
4:預測體系 a.當天就能得到最終消費市場的銷售信息 b.分銷商會不定通報銷售預測信息 c.沒有銷售信息的正式渠道 d.不做預測 e.其他 |
資料查證、現場查證 | |
生產信息 |
1:裝配線生產模式 a.傳送帶流水線 b.采用手工傳遞或者搬運車傳遞 c.單元生產/WorkCell/一個流 d.其他 |
資料查證、現場查證 |
2:目前設備加工能力 a.機器設備的生產能力充足,不是整個生產系統的瓶頸; b.機器設備的生產能力不足,是整個生產系統的瓶頸; c.機器設備的生產能力可能是整個生產系統的瓶頸,這種瓶頸常常變動,今天這臺機器是瓶頸,明天可能換成了另外一臺 |
資料查證、現場查證 | |
3:生產能力的平衡性 a.各車間生產能力大致相同; b.各車間生產能力有時平衡,有時不平衡(注明波動范圍值); c.各車間生產能力極不平衡 |
資料查證、現場查證 | |
4:產品工藝流程特性 a.產品類型非常豐富,很少生產重復性的產品,但是產品的工藝流程基本相同; b.產品類型非常豐富,很少生產重復性的產品,產品的工藝流程不完全相同; c.產品類型非常豐富,很少生產重復性的產品,而且產品的工藝流程完全不同; |
資料查證、現場查證 | |
改善可行性 |
1:改善推進組織 a.有精益生產或者6西格瑪推進組織 b.有IE(工業工程)課 c.沒有專職的改善推進組織 d.其他 |
現場查證與訪談 |
2:基礎數據方面 a.有完善的品質數據(合格率、返修率、廢品率及相關的不良原因分析數據等); b.有完善的標準工時(或工時定額)數據; c.有完善的績效考核數據(如生產效率、生產成本、合格率、準時交貨率、設備運轉率等); d.只有部分上述相關數據;(注明有哪些數據) e.幾乎沒有上述相關數據; f.其它情形(請寫在備注欄中) |
資料查證 | |
3:生產自動化程度 a.基本全部是手工操作; b.大部分是手工操作,個別加工工序要使用機器; c.基本上是以機器為主的生產,人員只起到輔助作用; d.人員與機器比重大致相等 |
現場查證與訪談 | |
4:設備類型 a.以高速生產設備居多,模具切換時間長(大約要多長時間); b.以高速生產設備居多,模具切換時間短(大約要多長時間); c.以低速生產設備居多,模具切換時間長(大約要多長時間); d.以低速生產設備居多,模具切換時間短(大約要多長時間); e.以上各種都有(注明一下比例值) |
現場查證與訪談 | |
5:作業人員結構 a.18~30歲居多; b.30~45歲居多; c.其它情況(寫出他們的年齡結構比例) |
現場查證與訪談 | |
6:人員的穩定性 a.每月的辭職率在5%以內; b.每月的辭職率在5%~10%之間; c.每月的辭職率在10~15%之間; d.每月的辭職率在15%以上 |
現場查證與訪談 | |
7:掌握一門手工技能的時間 a.需要3天時間; b.需要1周時間; c.需要1個月時間; d.需要3個月以上; |
現場查證與訪談 | |
8:掌握一門設備操作技能的時間 a.需要1周時間; b.需要1個月時間; c.需要3個月時間; d.需要半年以上; |
現場查證與訪談 | |
綜合信息 |
a.工廠的主要生產流程? b.各流程的生產流程 c.各流程的產能利用率 d.各流程間的庫存量 e.每月/季訂單數量 f.生產現場的布局圖及公司組織架構圖 |
資料查證、現場訪談 |
戰略信息 |
a.目前最困擾企業的主要問題 b.期望達到的目標 c.希望通過如何方式達到問題的解決 |
資料查證、現場訪談 |
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